О нас
- История компании
- История компании
- История компании
Образование Государственного деревообделочного завода и выпуск первой продукции: деревянные гвозди, фанерные бараки, брезентовая обувь, консервные коробки, жестяная посуда.
Предприятие наращивает производственные мощности, здесь трудятся более полутора тысяч человек. Действует: партийная ячейка, профсоюзная организация, детские ясли, библиотека, технические курсы, начальная школа, подсобные хозяйства.
Решение о строительстве завода на новом, более удобном месте, рядом с железной дорогой – на улице Каляева. Часть старых бараков передается другим организациям, часть - разбирается на дрова.
Деревообделочный завод начинает работать в новых корпусах и выпускает мебель, строительные материалы, двери, которые успешно экспортируются в Англию.
Дни и ночи заводчане трудились, не покладая рук, внося свой вклад в приближение победы, перевыполняя план в несколько раз. Доблестный труд коллектива завода был оценен по достоинству: после окончания войны в 1946 г. медалью «За доблестный труд в годы Великой Отечественной войны 1941-1945 гг.» было награждено 1013 человек.
После войны происходит реконструкция многих цехов предприятия. Коллектив предприятия пополняется молодыми квалифицированными кадрами.
Начинается производство самолетов По-2А для сельскохозяйственных работ.
В 1965 году предприятие получает наименование «Рязанский приборный завод». В конце 60-х годов начинается масштабное строительство производственных многоэтажных корпусов вдоль улицы Каляева.
Завод выпускает товары народного потребления: магнитофоны серии «Русь», видеопроигрыватели «Русь», фены, игрушки. Чуть позднее, выпустили уникальное изделие – видеопроигрыватель «Русь» с DVD-дисками.
Начинается выпуск первых сварочных аппаратов (сейчас выпускаются под торговой маркой Форсаж), бытовых и промышленных счетчиков электроэнергии, первые стерилизаторы и первая модель прибора для измерения внутриглазного давления ИГД-ПРА.
Номенклатурный ряд пополняется новыми товарами народного потребления – выпускаются термостаты, медицинские тумбочки, телефонная автоматическая станция и другие изделия.
Начинается выпуск приборов для измерения внутриглазного давления ИГД-02 ПРА и ТГДц-01 ПРА, позволяющих на ранней стадии выявить опасное глазное заболевание – глаукому.
Серийный выпуск сварочных аппаратов Форсаж под различные нужды – от бытового применения до использования на крупномасштабных промышленных объектах.
Завод приступил к серийному выпуску магнитотерапевтического офтальмологического аппарата АМТО-01 для лечения и профилактики глазных заболеваний. Выпущено новое поколение приборов для измерения внутриглазного давления – ИГД-03 и ТГДц-03 с уникальной методикой измерения, позволяющей провести процедуру за 3 секунды.
В этом году был выпущен магнитотерапевтический офтальмологический аппарат АМТО-02, предназначенный для профилактики и лечения глазных заболеваний дома.
Разработка и изготовление электрозарядной станции ФОРА для зарядки электромобилей.
Конечный результат деятельности любого предприятия – его продукция. Товары нашего предприятия зарекомендовали себя не только на отечественном рынке, но хорошо известны и за рубежом. Потребители многих стран по достоинству оценили инновационные изделия предприятия, их надёжность и качество. Сотрудники предприятия постоянно работают над усовершенствованием серийно-выпускаемых изделий и воплощают в жизнь новые технические решения.
Почему выбирают нас?
Государственный Рязанский приборный завод
Первые в России:
Корпоративная культура ГРПЗ
Стать частью команды
Молодежный центр АО «ГРПЗ».
Создан в 2005 году инициативной группой молодежи при поддержке руководства предприятия.
Основная цель Молодежного центра – создание условий для всестороннего развития молодых
сотрудников в различных сферах общественной жизни, социальная поддержка, раскрытие и реализация
научно-технического и творческого потенциала для решения приоритетных задач предприятия, а также
содействие профессиональному и карьерному росту.
Профсоюз АО «ГРПЗ».
Профсоюз прошёл сложный, насыщенный непростыми событиями путь становления, самоопределения и развития. Год, от года развивая
социальное партнёрство, совершенствуя направления работы, укрепляя организационное единство и солидарность, сохраняя лучшие
традиции, основанные на внимание к человеку, его повседневным нуждам и проблемам. Наш коллектив всегда прагматичен.
Наша работа заключается в том, что мы искали и находили выход из сложившейся ситуации, оценивали её, принимали
взвешенные решения, основанные на соблюдении Трудового кодекса. Нацеливались на выполнение плана, роста производительности
труда, организации новых рабочих мест с внедрением новых технологий.